Personeelstekorten in de zorgteams?

Burgers betrekken bij de zorg?

Woonzorginnovatie ondersteunt zorgorganisaties, gemeenten en burgerinitiatieven om de zorg toekomstbestendig te maken


Twee thema's die de toekomst van de zorg toekomstbestendig maken

Woonzorginnovatie focust op twee belangrijke thema's die perspectief creëren om de zorg weer toekomstbestendig te maken: in de eerste plaats het oplossen van de personeelstekorten in de zorgteams en in de tweede plaats het betrekken van burgers bij de zorg, onder meer in zorgzame buurten, hofjes en andere nieuwe woonvormen. Elke zorgorganisatie kan deze stappen zetten. Samen zijn ze het meest effectief. En vooral als zorgorganisaties, gemeenten en burgerinitiatieven op lokaal niveau intensief samenwerken. De zorg kan echt anders!

Personeelstekorten oplossen met complete teams

Complete en geïnspireerde teams zijn de beste garantie om werkdruk, verzuim en verloop terug te dringen. Investeer dus eerst in geïnspireerde teams en vul deze pas daarna aan met nieuwe collega's. Woonzorginnovatie helpt om teams weer geïnspireerd te krijgen. Maar ook om daarna, ook in een krappe arbeidsmarkt, succesvol nieuwe medewerkers aan te trekken. Naast oplossingen voor zij-instromers kan ook internationale werving kan een heel goede oplossing zijn. Lees hier meer over de mogelijkheden van Woonzorginnovatie om personeelstekorten op te lossen.

Burgers betrekken bij zorgzame buurten en hofjes met toekomst

Langer zelfstandig leven kan de vraag naar zorg ten gevolge van de vergrijzing terugdringen. En het sluit ook nog eens aan bij de wens van burgers zelf. Maar hoe betrek je burgers bij de zorg? Zorgzame buurten en hofjes met toekomst zijn een mooi vertrekpunt. Als zorgorganisaties, gemeenten en burgerinitiatieven op lokaal niveau intensief samenwerken is heel veel mogelijk, zo is de ervaring. Lees hier meer hoe Woonzorginnovatie helpt om deze samenwerking en daarmee de realisatie van zorgzame buurten en hofjes mogelijk te maken.

Coaching, advies en programmamanagement

Maar hoe bereik je deze veranderingen? De jarenlange bestuurlijke ervaring in de zorg stel ik graag ter beschikking aan zorgorganisaties. Dat kan in de vorm van coaching en advies, maar programmamanagement is een goede oplossing. Met programmamanagement ondersteun ik bestuur, management en staf in het behalen van afgesproken doelen ten aanzien van het oplossen van personeelstekorten en het completeren en inspireren van zorgteams. Lees hier meer over wat Woonzorginnovatie kan betekenen in coaching, advies en programmamanagement


Guus Bannenberg
Eigenaar Woonzorginnovatie

guus@woonzorginnovatie.nl
06-22992719
KVK 91039959 linkedin.com/in/guusbannenberg

Wie zijn we en hoe werken we?

Woonzorginnovatie is opgericht door Guus Bannenberg, die beschikt over jarenlange ervaring als bestuurder in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Tevens is hij initiatiefnemer en trekker van verschillende burgerinitiatieven in Zuid-Holland Noord en Zeeuws-Vlaanderen. In 2006 was hij mede-oprichter van de Woonzorgalliantie, een bestuurlijk netwerk dat zich inzette voor kwaliteit en innovatie in de ouderenzorg en onder meer een stuwende kracht was voor kleinschalig wonen in de verpleeghuiszorg en scheiden van wonen en zorg in de verzorgingshuiszorg .

Als bestuurder in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg heb ik gezien hoe essentieel complete en geïnspireerde teams zijn voor de dagelijkse zorg. Zelfstandigheid, samenwerking en opleidingsmogelijkheden voor de teams zijn daarbij wezenlijk, maar ook ruimtegevend en stimulerend management. Ook heb ik ervaren dat de toekomst van de zorg op langere termijn gebaat is met een intensieve samenwerking tussen zorgorganisaties, gemeenten en burgerinitiatieven op lokaal niveau.

Woonzorginnovatie heeft daarmee ruime ervaring met zowel het completeren en inspireren van zorgteams als het opzetten van burgerinitiatieven voor zorgzame buurten en hofjes. Graag zetten we die ervaring in om zorgorganisaties, gemeenten en burgerinitiatieven te ondersteunen om de zorg toekomstbesteding te maken. Dat doen we deels door maatschappelijke initiatieven te ondersteunen en deels door desgevraagd in opdracht te werken (coaching, advies en programmamanagement).